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【本文来自《对于老板来讲，让员工常态化加班不是道德问题，而是经济问题》评论区，标题为小编添加】

加班确实是个经济问题，以我所在的行业为例，十几年前我们是不加班的，那个时候做一个项目毛利50%以上，一年做三个项目就过得舒舒服服了，后来大家看这一行挣钱，加上国家又放松了资质管理，友商如雨后春笋般进入这个市场，然后毛利连20%都没有了，原来一年只做三个项目现在要做七八个才能维持生存了，在没有技术革命性变化的情况下，从三个项目到七八个项目，只有靠延长劳动时间，不加班哪来的活路？一年能接到七八个项目已经是建立在品牌、技术、人才相当大的优势的情况下了，一松劲接不到项目连西北风都没得喝。

up主把加班原因归于老板无能、或者公司内部管理无效、或者某些低效员工在劣币驱逐良币之类的，实在不敢苟同，这些情况不能说没有，但不是决定性的，真正的决定因素是利润率太低，大家拼命加班，也只能把企业维持运行。

很多人说欧洲人不加班什么的很羡慕，其实欧洲人现在就像十几年以前的我们公司，一年做三个项目就够了，加个毛线的班，但不能保证以后，比如中国人开始来做友商了，他们还有这种舒服日子过吗

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